“理疗”业务是五里水乡康养诊疗中心的一部分，客户说：因为有了你们的服务，我们有了不酸的肩膀，不疼的腰背，还有重新感受到的世间美味......这是2023年的夏天，五里水乡康养诊疗中心理疗班组听到最多的评价。汪进慧、靳蓉、宋玉环，她们是理疗班组的三名理疗师，她们的平均年龄只有25岁。今年夏天的温度，人们最明显的感受就是一个“热”字，每天的太阳还没有冒头，就已经让人们感受到了逐渐升腾起来的热浪。...

隆光的价值观念：员工的价值观=【公司文化认同度+创造进步与价值(或)-不作为不担当】。老板对你的信任度=【入职时的信任基础50%+工作业绩(或成绩)-问题的发生率】。认同隆光企业文化价值观，就是要与公司同舟共济；就是要与老板同心同德；忠诚企业、恪尽职守，把工作当作自己的事业干、当成自家的事情干。反之，那些不思进取工作上观望等靠的人；那些斤斤计较急功近利、推诿扯皮敷衍了事的人；那些工作懒惰不认...

人生行至暮色，难免感伤岁月枯黄。步入老年，子女成家立业无暇顾及自己，即便儿孙满堂却也只有偶尔的欢愉。害怕孤独、害怕苦闷、害怕一个人的生活郁郁寡欢，这是很多入住康养中心老人的内心真实写照。近期，一直由西萃康养中心护理员耿正宏照顾的李岁成老人被其女儿接回家中照料，可刚回家不到四个小时老人就吵闹着要返回康养中心，说康养中心好，生活更加开心……这让老人的儿女无所适从，在老人儿女和康养中心护理员的聊天...

用青春温暖夕阳 在坚守中收获成长   ——医养居西萃护理护工部康晓兰、市场拓展部乔丽婷天职从来都不是偶然碰上的，而是由自己亲自创造出来的。我们常会钦佩这样一类人，把他放到什么岗位都能做出成绩，交付出的事情永远让人放心，除去优秀敏捷的思维能力，更为重要的是责任心，强烈的责任心驱使着他们必须去做一个靠谱的人，漫长的工作中，最难能可贵的也是这样的初心。康晓兰——一个年仅25岁的小姑娘，虽年纪尚小，...

截止到2023年6月底，公司的员工人数为41人，其中1年以下为6人，占比14.63%，1-5年9人，占比21.95%，5-10年11人，占比26.83%；10年以上15人，占比36.58%。从数据不难看出，10年以上的老员工占比最大，这也是公司成立21年来一直保持稳健发展的主要因素，同时在此过程中有一些新员工进入，为企业发展输入新鲜血液，也会带动整个团队的朝气和活力。纵观公司各个部门，由总支...